Rollenklarheit als Führungskraft ist sehr hilfreich, um gut kommunizieren zu können und Teams und Organisationen zu bewegen. Klarheit in der Führungsrolle wünschen sich alle, aber der Preis für die Rollenklarheit ist häufig die etwas größere Distanz zum Team und das macht es vielen, vor allem in sozialen Berufen schwer, diese Rolle anzunehmen. Insbesondere die Methode des Psychodramas ist hier ein guter Weg, um praktische Erfahrungen in konkreten Führungssituationen zu erproben und zu reflektieren.

Um Klarheit über den eigenen Führungsstil zu erlangen und passgenaue Interventionen für die eigene Organisation kennenzulernen, bietet sich das gemeinsame Wachstum als Führungskraft in einer festen Lerngruppe an. Dieser gemeinsame Gruppenlernprozess mit anderen Führungskräften ist unser Kurs „Gute Führung entwickeln“. Immer im September beginnt ein neuer Kurs über 8 Module. Der besondere Schatz dieser Weiterbildung ist die vertrauensvolle Gruppendynamik, die Praxisnähe der Inhalte und die langjährige Erfahrung der Trainerinnen bei SOFI-P. Die bisherigen Absolvent*innen erlebten es als besonderen Gewinn, dass durch diese Form der Weiterbildung persönliches Wachstum stattfand und sie spürbare Entwicklungsschritte machten.