Was bedeutet Coaching bei Sofi-P?
Individuell und interaktiv Beraten
Coachings richten sich insbesondere an Personen in Führungs- und Steuerungsfunktionen oder auch Sonderrollen in Organisationen und Unternehmen. Inzwischen etabliert sich Coaching immer mehr zu einem selbstverständlichen Instrumentarium, um die berufliche und persönliche Leistungsfähigkeit und die Lebensbalance weiterzuentwickeln, zu erhalten oder auch wiederzuerlangen. Im Coaching kann es um berufliche und private Inhalte gehen, wobei die berufliche Rolle und die damit im Zusammenhang stehenden Anliegen im Vordergrund stehen.
Wir verstehen unsere Aufgabe als Coaches darin, Sie dabei zu unterstützen und zu begleiten, eine stimmige und tragfähige Lösung zu finden, Ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und freizulegen und/oder eine gute Entscheidung zu treffen. Sie behalten im Coaching die Verantwortung für Ihre Anliegen und Ihre Lösungen – wir geben Ihnen Rahmen, Methoden und Erfahrungen, damit Sie Ihre Perspektiven weiten, Ihre Selbstreflexion vertiefen, neue Einsichten gewinnen können. Wir können Sie darüber hinaus unterstützen, neue Wege und Handlungsmodelle auszuprobieren.
Ein solcher sehr persönlicher Entwicklungsprozess gelingt natürlich nur in einer auf Vertrauen basierenden persönlichen Beratungsbeziehung – die zu jedem Zeitpunkt freiwillig ist. Je nach Anliegen umfasst ein Coachingprozess zwischen vier und zehn 90-minütigen Sitzungen.
